Формы реорганизации компании

Полная реорганизация компании в Москве представляет собой сложную юридическую процедуру, проведение которой рекомендуется доверить специалистам в области юриспруденции. Ликвидация организации предусматривает остановку деятельности без права возобновления. Оперативное закрытие фирмы может осуществляться путем смены руководителя или реорганизацией в качестве присоединения к другой компании. Процесс сопровождается исключением записи из Единого реестра, снятием с налогового учета. Проводится в добровольном порядке путем присоединения компании ("дочки") к другой компании ("материнке") с последующим исключением их реестра компании ("дочки").

Цены на реорганизацию компании

Процедура реорганизации компании

Для того чтобы провести реорганизацию юридического лица, следует соблюдать такую процедуру:

• собрать общее собрание собственников компании и оформить соответствующее решение протоколом;
• подготовить приказ о назначении комиссии для проведения инвентаризации;
• опубликовать объявление в одном из официальных источников печати для кредиторов;
• собрать пакет документов для передачи их в налоговую инспекцию;
• зарегистрировать одно или несколько новых предприятий.

Формы реорганизации предприятия

Реорганизация с последующей ликвидацией правоприемника Цена 250 000 рублей

Процедура присоединения к другой компании осуществляется с ликвидацией соответствующего юридического лица. После присоединения к фирме-правопреемнику вновь образованную структуру также исключают из государственного реестра по известной процедуре и «вливают» в дополнительную компанию.

Получить консультацию

Реорганизация в форме присоединения к другой компании Цена по запросу

В случае реорганизации компании с последующей ликвидацией юридического лица происходит ее исключение из государственного реестра. При этом материнская компания берет на себя все обязанности и права фирмы, что присоединяется к ней.

Получить консультацию

Реорганизация в форме присоединения + смена состава руководства Цена 150 000 рублей

В процессе присоединения одной компании к другой происходит полная смена руководства предыдущего юридического лица. Происходит процесс реорганизации и назначение другого директора и всех ключевых управленцев уже во вновь образованной структуре.

Получить консультацию

Реорганизация в форме преобразование предприятия Цена по запросу

При реорганизации фирмы в форме преобразования полностью изменяется организационно-правовая форма предприятия, предыдущий субъект хозяйствования ликвидируется, а на его месте с теми же правами возникает новый. Это наиболее сложный вариант проведения изменений.

Получить консультацию

Реорганизация в форме выделения юридических лиц из состава основного предприятия Цена по запросу

При выделении создается одна или несколько новых фирм с передачей им части имущества и некоторых прав, а также обязанностей. Эта процедура осуществляется в соответствии с утвержденным на общем собрании собственников разделительным балансом.

Получить консультацию

Порядок проведения реорганизации предприятия

Законодательно принят следующий порядок реорганизации предприятия:

• при слиянии нескольких фирм в одно юридическое лицо они предварительно ликвидируются и переводят все свое имущество в собственность новой компании;
• еще одной формой является присоединение одного и более субъектов хозяйственной деятельности к существующей компании с объединением балансов, основных и оборотных фондов. К ней также переходят все права и обязанности примкнувшей фирмы;
• в некоторых случаях происходит разделение имущества, денежного капитала, прав, обязанностей и долговых обязательств между вновь созданными структурами.

Как и в какие сроки предупреждаются работники о реорганизации предприятия

После подписания приказа о начале процесса реорганизации работникам за два месяца до начала процедуры в обязательном порядке предоставляется уведомление. В этом документе указывается должность работника, организационная форма нового предприятия, сроки ликвидации действующей фирмы. Сотрудник имеет право в обозначенное время уведомить администрацию о своем несогласии продолжать трудовую деятельность в новой компании, если ему не подходят предлагаемые условия.

Увольнение работников в ходе реструктуризации фирмы

Реструктуризация фирмы предусматривает изменение направления деятельности и вследствие этого ликвидацию некоторых должностей. Она отличается от реорганизации не только этой особенностью, но и правилами увольнения сотрудников. Так, при сокращении рабочих мест в связи с прекращением предоставления соответствующих услуг или выпуска продукции руководитель обязан предупредить об этом персонал за два месяца. Нельзя увольнять женщин в декретном отпуске, беременных, с детьми, имеющими инвалидность, а также одиноких родителей.

Что входит в наши услуги?

Путем реорганизации можно создать новое юридическое лицо, но в то же время она является видом реализации коммерческих проектов или закрытия отдельных направлений деятельности. В наши услуги входят:

• консультации по вопросам выбора типа реорганизации компании;
• подготовку пакета документов для реализации преобразований юридического лица;
• формирование протоколов участников реорганизации и оформление актов передачи прав;
• публикацию информации в специализированной прессе об изменениях юридического лица;
• оплату государственных сборов за регистрацию изменений;
• постановку на учет в налоговой инспекции и фондах.

Как мы работаем

1

Вы оставляете заявку

2

Передаете нам документы

3

Мы подаем документы в ИФНС

4

Выдаем Вам соответствующие документы о завершении ликвидации