Холостяк или женатый? Почему стало невыгодно брать на работу холостяков?

Нововведение, которое порадует бизнес: институт брака предложил снижать налоги за женатых/замужних сотрудников для работодателей. К обсуждению инициативы привлекаются представители бизнеса.

Что примечательно, работодателей все чаще подключают к обсуждению различных вопросов и инициатив. Так, сейчас ведутся обсуждения по разработке концепции соцзащиты инвалидов, противодействию курению и алкоголизму среди населения, медицине, пенсионному обеспечению и т.п.

Инициатива о снижении налогообложения находится на сайте РОИ.

Причиной такой инициативы называют тенденцию современного рынка труда, когда работодатель выбирает неженатых сотрудников, поскольку те не будут отвлекаться на детей и другие бытовые проблемы семьи.

И чтобы изменить сложившуюся ситуацию, предлагается ввести определенные налоговые скидки для компаний. Так, в том случае, если 70% сотрудников предприятия женаты/замужем, для предприятия предоставляется скидка в размере 1% от всех выплачиваемых обязательств. Соответственно, если 80% - скидка 3%, а при условии трудоустройства 90% женатых/замужних сотрудников – 5%. Кроме того, как считает автор, такая инициатива поможет уменьшить разводы в стране и сберечь семейные узы.